Công việc, con người, ông chủ (The Job, the Man, the Boss)

Giới thiệu

Tác giả: Blackford, Katherine Melvina (Huntsinger), 1875- [from old catalog]; Newcomb, Arthur, b. 1873, joint author Nhà xuất bản: Garden City, N.Y., Doubleday, Page & company Năm: 1914 Số trang (bản quét): 344 Chủ đề: Personnel management · Physiognomy

Nguồn thư mục: Archive.org — https://archive.org/download/jobmanboss02blac/jobmanboss02blac.pdf

Đánh giá

Katherine Melvina Huntsinger Blackford (1875–) và Arthur Newcomb (sinh 1873) cùng đứng tên một cuốn sách xuất bản năm 1914 tại Garden City, do Doubleday, Page & company ấn hành. Đây là loại sách ứng dụng, gắn hai chủ đề được ghi trong biên mục: quản trị nhân sự và tướng pháp (physiognomy). Sự ghép đôi ấy phản ánh một khuynh hướng có thật trong giới quản lý công nghiệp Mỹ đầu thế kỷ XX, khi việc tuyển chọn và bố trí lao động còn dựa nhiều vào quan sát ngoại hình, khuôn mặt, thể trạng của người làm.

Việc quy thuộc tác giả ở đây tương đối rõ ràng, không thuộc dạng tranh chấp: tên hai người cùng xuất hiện trên trang tựa với ghi chú "joint author", và bản được lưu có dấu hiệu của một cuốn sách đã qua tay người đọc đương thời. Blackford khi đó đã có tiếng trong lĩnh vực tâm lý học ứng dụng và khai thác nhân lực; bà viết nhiều về cách đọc tính cách phục vụ việc dùng người. Newcomb, cộng tác viên, ít để lại dấu ấn riêng trong thư mục.

Bản đang lưu là ấn bản tiếng Anh, số trang biên mục ghi 344 nhưng phần mô tả chi tiết lại ghi xvii, 266 tờ cùng một lá rời, khổ 21 cm. Kiểu lệch này thường gặp ở các bản số hóa từ Internet Archive, khi số trang tổng hợp và số trang in trong sách không khớp nhau; người tra cứu nên đối chiếu trực tiếp bản in nếu cần trích dẫn chính xác. Về vị trí trong truyền thống, cuốn này thuộc dòng sách quản trị nhân sự thời kỳ tiền Taylor mở rộng, đứng cạnh những tác phẩm cùng thời bàn về chọn người, xếp việc và đánh giá lao động. Người nghiên cứu lịch sử quản lý, tâm lý học ứng dụng hoặc lịch sử tướng pháp phương Tây đều có lý do để biết tới nó, chủ yếu như một chứng liệu về cách tư duy thời đại hơn là một cẩm nang còn dùng được.