Phong thủy nơi công sở
Thông tin thư mục tham khảo từ archive.org.
Giới thiệu
Cuốn sách 'Feng shui goes to the office' khám phá cách áp dụng phong thủy vào môi trường làm việc nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc. Nội dung chính tập trung vào ảnh hưởng tâm lý của không gian văn phòng đối với hiệu suất và tinh thần nhân viên. Tác phẩm thuộc về các chủ đề về phong thủy, khía cạnh tâm lý của môi trường làm việc và sự hài lòng trong công việc.
Nhan đề gốc: Feng shui goes to the office Tác giả: Nancilee Wydra Nhà xuất bản: NTC/Contemporary Pub. Năm: 2000 Số trang (bản quét): 310 Chủ đề: Feng shui · Work environment -- Psychological aspects · Job satisfaction
Nguồn thư mục: Archive.org — https://archive.org/details/fengshuigoestoof00wydr
Đánh giá
Nancilee Wydra là tác giả người Mỹ chuyên viết về phong thủy ứng dụng cho đời sống đương đại, hoạt động trong mạch phong thủy phổ thông hình thành từ cuối thập niên 1980 khi môn này du nhập và thương mại hóa mạnh ở Bắc Mỹ. Sách do NTC/Contemporary Publishing ấn hành năm 2000, là một trong những trường hợp tiêu biểu của dòng sách "phong thủy công sở" — nhánh mở rộng đối tượng từ nhà ở sang nơi làm việc, gắn với mối quan tâm của giới văn phòng Mỹ thời bấy giờ.
Về nội dung, ấn phẩm thuộc loại sách hướng dẫn thực hành. Bản lưu gắn ba chủ đề thư viện: phong thủy, khía cạnh tâm lý của môi trường làm việc, và sự hài lòng trong công việc. Điểm này đáng lưu ý về mặt định vị học thuật: tác phẩm không đặt trọng tâm vào hệ thống kinh điển của phong thủy truyền thống phương Đông (can chi, bát trạch, huyền không phi tinh) mà nghiêng về diễn giải tâm lý học ứng dụng, tức là một dòng phong thủy đã được cải biên cho độc giả phương Tây.
Cần phân biệt rõ hai bình diện. Đây chỉ là một đầu sách phổ thông, không thuộc ngạch nghiên cứu phong thủy học hay Hán học; trong giới nghiên cứu lịch sử phong thủy, các tác phẩm kiểu này thường được xem là tài liệu tiếp nhận (reception) hơn là nguồn tham chiếu về lý thuyết truyền thống. Người học có thể dùng nó để khảo sát cách phong thủy được tái ngữ cảnh hóa trong văn hóa doanh nghiệp Mỹ, chứ không nên trích dẫn như nguồn chính thống của môn học.